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山都町特定事業主行動計画について

最終更新日:

「次世代育成支援対策推進法(平成15年法律第120号。)」及び「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号。以下「女性活躍推進法」という。)に基づき、仕事や家庭生活の両立ができる働きやすい職場を目指して、「山都町特定事業主行動計画」を策定しました。

計画の概要

 ◆対象事業主 山都町長・山都町議会議長・山都町教育委員会教育長・山都町選挙管理委員会委員長

        山都町代表監査委員・山都町農業委員会会長

 ◆計画期間  平成28年度から平成32(令和2)年度の5年間

 ◆職員の勤務環境に関すること

 ◆次世代育成支援対策に関すること

 ◆女性職員の活躍推進に向けた取り組みに関すること

 ◆計画目標

  ・配偶者出産休暇取得率 100.0%

  ・係長担当職の女性割合  48.8%

 


 

 

 ※女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報を以下の通り公表します。

 女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報(令和2年度)(PDF:91.9キロバイト) 別ウインドウで開きます

 女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報(令和元年度)(PDF:103.7キロバイト) 別ウインドウで開きます

添付資料 女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報(平成30年度) 別ウィンドウで開きます(PDF:86.9キロバイト)

 添付資料 女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報(平成29年度) 別ウィンドウで開きます(PDF:89キロバイト)
  添付資料 女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報(平成28年度) 別ウィンドウで開きます(PDF:86キロバイト)


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