(趣旨)

第1条　この規程は、職員の健康と福祉、公務能率の維持向上及び時間外勤務の抑制に資するため、職員の時差出勤に関し、必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規程において「時差出勤」とは、山都町職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成17年山都町条例第36号。以下「条例」という。)第3条第2項に規定する1日の勤務時間を変更せず、山都町職員の勤務時間に関する規程(平成19年山都町訓令第2号)第2条に規定する勤務時間又は第3条に規定する休憩時間(以下「勤務時間等」という。)を変更して勤務することをいう。

(適用除外)

第3条　条例第4条に規定する特別の形態によって勤務する必要のある職員については、この規程は適用しない。

(時差出勤の命令等)

第4条　所属長は、次の各号に掲げるいずれかに該当する場合においては、別表に定める勤務時間等の区分により職員に対して時差出勤を命じることができる。

(留意事項)

第5条　所属長は、時差出勤を命ずるに当たり、所属の業務の遂行に支障が生じないよう公務体制の確保に努め、通常の勤務時間において行政サービスが低下することのないよう留意しなければならない。

(その他)

第6条　この訓令に定めるもののほか、必要な事項は、町長が別に定める。