(趣旨)

第1条　この規程は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第42条、労働安全衛生法(昭和47年法律第57号。以下「法」という。)に基づき、職員の安全及び健康を確保するとともに、快適な職場環境の形成を促進するため、必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規程において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。

(所属長の責務)

第3条　所属長は、快適な職場環境の実現を通じて、職員の安全と健康を確保するよう努めなければならない。

(職員の責務)

第4条　職員は、所属長及び次の規定により置かれる衛生管理者等が、法令及びこの規程に基づいて講ずる安全及び健康の確保並びに快適な職場環境の形成のための措置に、誠実に従わなければならない。

(主任衛生管理者)

第5条　主任衛生管理者は、副町長をもって充てる。

(衛生管理者)

第6条　町長は、法第12条第1項の規定に基づき、衛生管理者を2人選任する。

(産業医)

第7条　町長は、法第13条の規定に基づき、医師のうちから産業医を1人選任する。

(産業医の任期)

第8条　産業医の任期は、1年とし、再任を妨げないものとする。

(産業医の守秘義務)

第9条　産業医は、職務上知り得た秘密を漏らしてはならない。その職を退いた後もまた同様とする。

(作業主任者)

第10条　任命権者は、法第14条の規定に基づき、労働安全衛生法施行令(昭和47年政令第318号)第6条に規定する作業について、当該作業の区分に応じて作業主任者を選任しなければならない。

(安全衛生委員会の設置)

第11条　町に、山都町安全衛生委員会(以下「委員会」という。)を置く。

(委員会の組織)

第12条　委員会は、委員8人以内をもって組織する。

(委員会の業務)

第13条　委員会は、法第17条第1項及び第18条第1項に定める事項について、調査審議し、町長に意見を述べるものとする。

(委員会の委員長)

第14条　委員会に委員長を置き、主任衛生管理者をもって充てる。

(委員会の会議)

第15条　委員会の会議は、年間を通じて計画的に開催するものとする。

(委員会の会務)

第16条　委員会の会務は、総務課において処理する。

(委員会の運営)

第17条　第11条から前条までに定めるもののほか、委員会の運営について必要な事項は、委員会が定める。

(健康診断)

第18条　健康診断は、職員を採用する場合及び毎年1回以上定期に実施するものとする。ただし、必要に応じ臨時の職員の全部又は一部について健康診断を行うことがある。

(定期健康診断の実施内容)

第19条　定期健康診断は、次に掲げる検診を行うものとする。

(異常のある者の処置)

第20条　エックス線間接撮影の結果、異常があると認められる者に対しては、直ちに精密検査を行うものとする。

(精密検査の結果区分)

第21条　前条の規定による精密検査の結果、異常がある者については、別表に定める指導区分により本人及び所属長に対し必要な処置を命ずる。

(経過報告)

第22条　前条の規定により命令を受けた者は、指導区分により症状の経過を主任衛生管理者に報告しなければならない。

(適用の特例)

第23条　臨時的任用職員又は非常勤の職員の安全及び健康の確保については、職員に準じて取り扱うものとする。

(その他)

第24条　この規程の施行に関し必要な事項は、町長が定める。