令和2年5月7日から「新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置」が適用されていますが、この適用期間が令和4年1月31日まで延長されました。
これは働く妊婦の方が安心して休暇を取得し、出産後も活躍できる職場環境を整備するためのものです。
この措置に基づき医師らの指導により休業が必要とされた妊娠中の女性労働者は、企業に申し出て在宅勤務や休業等の対応を受けることができます。
またこの措置に基づき適切な有給休暇を取得させた事業主には、一定の助成制度があります。
詳細は厚生労働省ホームページ（外部リンク）をご確認ください。